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              關于我們
              您的位置:首頁 > 關于我們 >招賢納士
              一、招商組業務經理(4名)  底薪3000+獎金
              任職要求:
              1、高中以上學歷,有建材、衛浴、家具、家電行業經驗優先考慮;
              2、具有良好的溝通、協調、組織開拓能力;較強的市場洞察力、及應變能力;
              3、具備思維活躍、積極進去、接受高挑戰的性格,有較強的渠道開拓能力;
              4、做好市場調研、客戶縫隙工作并及時反映市場信息,能適應出差。

              二、區域經理                            底薪1600+獎金
              1、渠道業務經理:擅長渠道開發及管理        (  5名)
              2、攻城業務經理:山擦汗那個攻城渠道開發(10名)
              任職要求:
              1、高中以上學歷,有建材、衛浴、家具、家電行業經驗優先考慮;
              2、具有良好的溝通、協調、組織開拓能力;較強的市場洞察力、及應變能力;
              3、具備思維活躍、積極進去、接受高挑戰的性格,有較強的渠道開拓能力。

              三、業務經理(15名)
              任職要求:
              1、高中以上學歷
              2、具有良好的溝通、協調、組織開拓能力;較強的市場洞察能力及應變能力;
              3、具備思維活躍、積極進去、接受高挑戰的性格,有較強的渠道開拓能力;
              4、快速學習和適應能力及敬業負責的工作態度。

              總部地點:浙江臺州溫嶺   工作區域:浙江 廣西 貴州 江西 等          
              聯系電話:0576-89955009   18857661131


              人才培養機制

              三菱日特以創新的技術和人性化的高品質產品領銜業內,致力于為人類創造更舒適的生活環境,三菱日特全面開發從家用到商用的空氣能熱泵系列產品,三菱日特正在以出色的技術和卓越的性能,成為業界值得信賴的品牌。
              公司每年會依據個人崗位及貢獻對員工進行職稱評定,優秀人才不排除破格任用!采取多層級職稱方式激勵員工成長,形成良好的工作環境!聯合多家培訓機構定期進行專業知識、營銷知識及野外拓展等培訓!全面提升自身綜合素質,增進團隊默契配合!
              員工福利 
              1、新入職員工安排崗前培訓;
              2、公司免費為員工提供各類提升技能和管理能力的在職培訓,全面提升員工素質。
              3、豐富的內部競聘和晉升的機會,體系化的職業生涯發展通道。
               
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